今年的紡織整體行情偏淡，所有紡織人的注意力基本都圍繞著紡織淡季與旺季的變化。目前普遍企業(yè)普遍庫存高企，行情走弱。明年紡織淡季是否能夠終結(jié)，旺季是否能踏踏實(shí)實(shí)的到來我們還不得而知，但一些紡織人即將面對的問題已經(jīng)出現(xiàn)在了我們眼前。

產(chǎn)能過剩 庫存高企

大部分企業(yè)今年都遇到了訂單縮減、利潤下滑的情況。甚至有企業(yè)因?yàn)橛唵误E減，無法維持工廠的正常生產(chǎn)，已經(jīng)提前放假！放假時(shí)間為：2019年12月1日至2020年3月1日，整整3個(gè)月?？梢哉f是最長假期了！

“高庫存”在今年成為了一個(gè)高頻率的詞匯，產(chǎn)能過剩導(dǎo)致今年紡織企業(yè)庫存高企，淡季的時(shí)候庫存最高達(dá)40天以上。產(chǎn)能大遷徙及投放，導(dǎo)致嚴(yán)重的產(chǎn)能過剩，市場上常規(guī)產(chǎn)品堆積如山，然而紡織企業(yè)訂單卻不理想，棉紗、坯布銷售緩慢，貨款回籠困難。為了去庫存，紡織廠不得不繼續(xù)下調(diào)價(jià)格爭取訂單，拋貨現(xiàn)象依然存在。

紡紗工、織布工等職業(yè)被列入100個(gè)短缺職業(yè)

由中華人民共和國人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站獲悉，近日，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布了《2019年第三季度全國招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行》。該排行來源于全國102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)填報(bào)的人力資源市場招聘、求職數(shù)據(jù)。

從排行中得知，專屬紡織行業(yè)的職業(yè)名稱分別有織布工、紡紗工、開清棉工、縫紉工等。具體排行如下：

其中，織布工在100個(gè)短缺職業(yè)中排名65，紡紗共排名77，行業(yè)用工難問題可見一斑。

行情走淡招工形勢或?qū)⒏訃?yán)峻

紡織行情不好，普通的職員、工人都會受到牽連。正常情況下紡織產(chǎn)業(yè)鏈中的工人，他們的工資收入大多與工作時(shí)間掛鉤，或是按產(chǎn)量來定。而今年訂單缺乏，工廠產(chǎn)能不飽和也就意味著工人工作時(shí)間減少與產(chǎn)量下降。

據(jù)一位染廠工人介紹，他們正常都是兩班制，每天上12小時(shí)班，每個(gè)月都有5000多的收入，但是現(xiàn)在活少，有的機(jī)器不開，人就只能集中在開的幾臺機(jī)器。工作時(shí)間也就變成了三班制，上12小時(shí)班再休息24小時(shí)，每個(gè)月工作時(shí)間下去了，收入也降到了3000多元每個(gè)月。雖然休息時(shí)間多了，但他們出來是為了賺錢，如果賺不到錢，休息再多也沒用并且出來的意義也不大。

每年年初各大小紡織工廠首先面對的問題就是招工問題，明年初只怕這個(gè)問題會更加嚴(yán)峻。因?yàn)椴糠止と擞捎?019年收入大幅降低，與老家工作相差不大而選擇到其他地方工作，或者直接留在老家不再出來打工。

高薪招聘是噱頭

即使每年都會爆出紡織廠高薪招人，但每年招工難的場景卻依舊不斷上演。在新傳媒文章《紡織，逃離 or 留守？》中指出：

招聘高薪只是噱頭，背后諸多嚴(yán)苛要求幾乎難以達(dá)到，如：30天滿勤、一天工作12小時(shí)、上夜班、多開機(jī)臺、沒有節(jié)假日等等。在扣除缺勤、品管罰款、社保之后，每個(gè)月到手可能只有3000-5000元。就算極為優(yōu)秀真的能拿到萬元高薪，以每月工作30天，每天12小時(shí)算，平均時(shí)薪也不到30元，可謂真正的“血汗錢”。

另外，紡織行業(yè)就業(yè)存在不穩(wěn)定因素——“淡季的時(shí)候一言不合就裁人，忙起來又要馬不停蹄的招人”。很多企業(yè)生產(chǎn)有淡旺季，旺季來臨時(shí)加班加點(diǎn)月薪過萬，但淡季來臨時(shí)沒有保底工資，甚至還可能被隨時(shí)辭退。

紡織業(yè)未來何去何從？

當(dāng)前我國棉紡織行業(yè)普遍存在用工成本較高、招工難、員工老齡化等問題，一面是作為傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)對人力的迫切需求，一面是工人所得到的與勞動付出不相匹配的工資收入。兩者矛盾的激化讓很多紡企焦頭爛額，紛紛尋求出路：出租廠房、出逃海外、自動化改造……

廣東省廣州市社會科學(xué)院研究員彭澎在接受央視采訪時(shí)說到：

第一，要么你就搞智能化、自動化，用機(jī)器替代工人

第二，就是通過企業(yè)效益的提升，能夠負(fù)擔(dān)起一線工人的相關(guān)待遇

未來，紡織業(yè)何去何從？也許經(jīng)過轉(zhuǎn)型升級的陣痛，傳統(tǒng)紡織業(yè)將邁進(jìn)智能制造新階段，在機(jī)器換人后，普通工人招聘難的問題將迎刃而解，但是懂得操作智能化的技術(shù)工人將存在大量缺口。那時(shí)，也許就是技術(shù)工人的天下了。

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